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domingo, 10 de agosto de 2014

Salas de lactancia: una opción que no convence a todas las madres (Lactancia materna)

  • Muchos centros las están incluyendo en su política de servicios de atención al cliente

  • Sus detractores argumentan que amamantar es algo natural y no hay por qué esconderlo

  • Algunas de estas salas están ubicadas cerca de los baños o no se limpian con frecuencia

  • Cada vez son más las empresas concienciadas por generar un ambiente agradable


La lactancia materna es la forma ideal de aportar a los niños pequeños los nutrientes que necesitan para un crecimiento y desarrollo saludables", reza la web de la Organización Mundial de la Salud (OMS), al tiempo que recomienda la lactancia materna exclusiva durante los seis primeros meses de vida del recién nacido.

No obstante, el ritmo de vida actual no siempre hace fácil la compatibilidad de la lactancia materna con la vida laboral o social de la madre. Sabiendo esto, algunos espacios públicos y comerciales han decidido incluir en sus edificios una sala de lactancia en la que las mamás puedan dar el pecho a sus bebés. Sin embargo, algunas usuarias opinan que las condiciones no siempre son las mejores. 

Coincidiendo con la Semana Mundial de la Lactancia materna, EL MUNDO ha escuchado a todas las partes.


No se sabe con certeza cuántas salas de lactancia hay en España. La web Zona de Lactancia contabiliza unas 124 en todo el país, pero no son datos oficiales. En el Museo Thyssen-Bornemisza inauguraron la suya en 2004, coincidiendo con las obras de ampliación del museo. La sala es de unos siete metros y cuenta con lavabo, cambiador, y un banco con cojines.

Más pequeña y austera es la del Parque de Atracciones de Madrid, mientras que la del Centro Comercial Madrid Xanadú tiene unos 15 metros y cuenta con cambiador para el bebé y microondas. La FNAC solo tiene una en toda España, en Callao (Madrid), mientras que el Corte Inglés alberga salas de varios tipos: algunas que van desde los cinco a otras que llegan a los 20 metros cuadrados.

Evidentemente, cuando se les pregunta a las empresas, todo son ventajas, pero hay madres que no lo ven así. Muchas piensan que la existencia de las salas de lactancia no hace sino fomentar que la lactancia materna se conciba como algo que hay que ocultar. 

Es el caso de Anna, madre de dos niñas y autora del blog La Mamá Vaca, que considera que la lactancia materna está quedando como algo escondido, y señala que hay que sacarla a la calle para normalizarla. "Yo, con mi primera hija, usaba la sala de lactancia, porque al principio tienes ese pudor y no quieres que te vean, pero más tarde dejé de hacerlo, porque he visto muchas que son asquerosas, desde lavabos a salas que son un cambiador, donde no me voy a encerrar a dar el pecho durante media hora porque bloqueo el cambiador al resto de gente", explica Anna a este periódico.

Es el mismo argumento que utilizan en La Liga de la Leche. Inma Mellado, monitora de esta organización pro lactancia, así lo explica: "La mayoría de estas salas tiene un olor nauseabundo, porque muchas veces están junto al baño, un lugar donde nadie comería. Yo al menos no me tomaría un sándwich junto a una papelera llena de pañales sucios que no se limpia con la frecuencia que debiera", explica.

No obstante, en la Liga de la Leche no demonizan estas salas. "Hay madres que sí las usan porque prefieren tener intimidad, y hay otras que con sentarse en un banco les basta para dar el pecho, y nosotras las apoyamos a ambas", cuenta Inma en conversación con este periódico. Le pedimos que nos ponga un ejemplo de lo que consideran que es una buena sala de lactancia, y lo tiene claro: las de IKEA. "Para empezar, están en la cafetería, esto es, donde la gente come, y no junto al baño.

Otras ventaja es que son amplias y abiertas, con suficiente espacio para que entre el carrito del bebé, y con un sofá y juguetes por si vas con otro niño mayor. En definitiva, está pensado como un sitio donde alguien va a comer", concluye Inma.

En IKEA son conscientes de la buena reputación que tienen sus salas, y quizás por eso son obligatorias en todos sus centros. "Existen casi desde que existe la empresa. Hay que tener en cuenta que casi la mitad de la gente que viene a nuestras tiendas son familias con niños, y por eso ofrecemos este servicio" comenta Arturo García, director de comunicación de la empresa a este periódico.

Pero quizás la mayor controversia que rodea a estas salas es la obligatoriedad o no de su uso. En la Liga de la Leche lo expresan en estos términos: "El problema no son las salas en sí, sino cuando obligas a una madre a utilizarla", sentencia Inma, recordando que son varias las mujeres que han tenido problemas en este sentido. 

Ninguno de los espacios y empresas contactados por EL MUNDO ha señalado que sus salas sean de uso obligatorio: todos han manifestado que no habría ningún problema si la madre en cuestión quisiera amamantar a su hijo en cualquier otro lugar del establecimiento. Sin embargo, sí queha habido mujeres que han tenido problemas para amamantar a sus bebés en público.

El caso más sonado fue el de la tienda Primark del Centro Comercial Río Shopping de Valladolid, hace ahora casi un año, cuando, según el testimonio de Carmen Vega, fue expulsada del establecimiento al entrar en la tienda dándole el pecho a su bebé. Desde Primark se refieren al episodio como un malentendido, a lo que Carmen contesta: "Malentendido no fue en ningún momento, yo lo entendí muy bien. Se me acercó un guardia de seguridad a decirme que tenía que irme a la sala de lactancia porque el resto de clientes se podían ofender". Este diario se ha puesto en contacto con la empresa, que nos ha remitido al comunicado que emitieron en su momento a raíz del incidente, que generó bastante revuelo en las redes sociales. 

El comunicado reza: "Nuestra política es bastante clara en este sentido: Primark no prohíbe a las madres lactantes dar el pecho en sus tiendas. Además, cualquier cliente puede solicitar una zona tranquila y privada dentro de la tienda para amamantar a su hijo".

A raíz del incidente, surgieron iniciativas de protesta que reivindicaban el derecho de las madres lactantes a dar de comer a su hijo donde les plazca. 

Es el caso del grupo “El mundo es mi sala de lactancia”. Incidentes aparte, parece claro que estas salas son una buena opción para las madres a las que la toma les pilla en medio de la ciudad y no se sienten cómodas dando el pecho delante de la gente. Hay otras que, sin embargo, no tienen problema y se apañan en cualquier parte.

Un nuevo 'gen Jolie' en el puzle del cáncer de mama familiar (Oncología)

  • Se estrecha el cerco sobre las familias con mucha incidencia de estos tumores

  • Las portadoras de PALB2 podrían beneficiarse de fármacos ya disponibles

En 2007, se descubrió un nuevo gen que podía tener un papel en el desarrollo del cáncer de mama. Sin embargo, hasta ahora no se ha podido trazar con precisión la fotografía del papel que juega esta nueva pieza en el desarrollo de tumores de mama hereditarios. Y, a juzgar por los resultados de un nuevo análisis internacional, parece que PALB2 es un actor importante que habrá que tener en cuenta a partir de ya.

Hasta la fecha, los dos genes que se analizan cuando una familia presenta un número inusual de tumores de mama -sobre todo a edades tempranas- son BRCA1 y BRCA2, que confieren un alto riesgo de desarrollar la enfermedad a lo largo de su vida a las mujeres portadoras, como en el caso de la actriz Angelina Jolie.


Sin embargo, a esos test genéticos habrá que empezar a sumar pronto el gen PALB2, dadas las conclusiones de un estudio con 362 familias que acaba de publicar la revista The New England Journal of Medicine (NEJM). Se trata de un estudio con financiación europea realizado en 17 centros de ocho países que demuestra que este gen tiene todas las 'papeletas' para convertirse en un nuevo 'BRCA3'. "Desde el descubrimiento de BRCA en los años 90, no se había descubierto ningún otro gen de esta importancia", se atreve a decir uno de los principales autores, Marc Tischkowitz, de la Universidad de Cambridge (Reino Unido).

Se calcula que entre el 5-10% de todos los casos de cáncer de mama tienen un carácter genético, que se transmite de manera hereditaria en las familias. De esos, en torno al 15% se atribuyen a BRCA1 y 2, pero existe casi otro 80% de familias con una alta incidencia para las que la ciencia aún no ha encontrado la respuesta. 

Como explica a EL MUNDO el doctor Miguel Martín, presidente del Grupo Español de Investigación en Cáncer de Mama (Geicam), "el cerco sobre esos genes desconocidos se va estrechando poco a poco" y PALB2 es "un buen ejemplo de ellos".

Según los resultados publicados ahora, en mujeres menores de 40 años, las portadoras de esta nueva mutación tienen entre ocho y nueve veces más posibilidades de desarrollar cáncer de mama que la población general. Un riesgo que va decreciendo poco a poco en mujeres de más edad, hasta situarse en torno al 35% en las mayores de 70 años.

Sin embargo, como aclaran los investigadores, estas cifras varían en función de otros factores, como los antecedentes familiares. De hecho, en las mayores de 70 años, ese 35% se elevaba hasta el 58% en aquellas con precedentes de cáncer de mama en su árbol geneaológico.

PALB2 no es un desconocido para la comunidad científica, y sus mutaciones se han relacionado ya con otros tipos de cáncer, como el de páncreas. Su papel en el genoma humano funciona de manera sinérgica con BRCA2, con cuyas proteínas trabajan conjuntamente para reparar posibles daños en el ADN. Cuando esa función no se realiza correctamente, las células tienen más posibilidades de acumular daños genéticos que les facilitan su división incontrolada. De hecho, cuando en lugar de uno, ese gen acumula dos errores genéticos da lugar a una enfermedad rara, la anemia de Fanconi, cuyos afectados tienen a su vez mayor riesgo de cáncer.

Aunque los investigadores reconocen que serán necesarios más estudios para aclarar el papel de este gen en las familias con varios casos de cáncer de mama, los autores calculan que su frecuencia en la población es de apenas el 0,08%, por lo que podrían achacarse a este error genético en torno al 2,4% de todos los casos de cáncer de mama familiar. Sin embargo, y con las necesarias cautelas, insisten en que el nivel de riesgo observado es suficiente por sí solo para añadir a los test genéticos actuales la prueba que determine si las mujeres son o no portadoras de esta mutación (una prueba que ya ofrecen, aunque no de manera generalizada, algunos laboratorios especializados).

Como destaca el doctor Martín, jefe del servicio de Oncología Médica en el Hospital Gregorio Marañón de Madrid, "las mutaciones del gen PALB2 son, efectivamente, uno de los nuevos BRCAs, ya que hay otros candidatos, como CHEK2, que también se asocian a un riesgo muy aumentado de cáncer de mama". Desgraciadamente, añade, CHEK2 y PALB2 no se analizan aún rutinariamente en nuestro país.

Los autores insisten en que ser portadora de PALB2 no equivale con una precisión del 100% a tener un cáncer de mama (igual que no todas las portadoras de BRCA desarrollan la enfermedad a lo largo de su vida). Sin embargo, como añade el doctor Tischkowitz, es más que probable que también las portadoras de PALB2 se beneficien de medidas de seguimiento estrecho para tratar de detectar precozmente la enfermedad si esta aparece, como la revisión anual mediante resonancia magnética o incluso medidas quirúrgicas como la extirpación preventiva de las mamas, como la anunciada por Jolie el año pasado.

La importancia del hallazgo no está sólo en que se haya podido cuantificar con precisión el riesgo que acarrea este gen, sino que como destacan los investigadores, ya se sabe que las células portadoras de esta nueva mutación son sensibles a un nuevo tipo de fármacos que ya están probando, los inhibidores de PARP.

Es precisamente éste otro de los aspectos del hallazgo que subraya el especialista español: "la posibilidad de que las pacientes con mutaciones del gen PALB2 puedan beneficiarse de estos medicamentos, tal y como parecen hacerlo las mujeres con mutaciones de BRCA1 y BRCA2. Por tanto, un interesante estudio y un gran avance científico", añade por correo electrónico.

A medida que se vayan identificando más familias portadoras de este nuevo error, los investigadores consideran que será importante seguir recabando sus datos clínicos, estilos de vida e historia familiar para poder acabar de definir mejor la fotografía de esta nueva pieza en el puzle del cáncer de mama hereditario.

sábado, 9 de agosto de 2014

Una tesis de la Universidad de Navarra concluye que la enfermería como profesión se remonta a la Guerra Civil americana (Pamplona)

La pamplonesa Ana Choperena analiza este conflicto como catalizador del cambio de la enfermería doméstica a la profesional


     La enfermería como profesión se remonta a la Guerra Civil americana, según las conclusiones de la tesis doctoral de Ana Choperena (Pamplona, 1980), profesora de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Navarra.

   Su trabajo 'Memorias de enfermeras en la Guerra Civil americana: de la dimensión doméstica a la profesional', ha estado dirigido por Jaume Aurell, profesor titular de Historia de la Universidad de Navarra; y codirigido por Julie Fairman, catedrática en Historia de la Enfermería de la Universidad de Pennsylvania (Estados Unidos).

   Con el estudio de las autobiografías de trece enfermeras que estuvieron en el frente como fuente principal de investigación, Choperena aporta tres ideas principales: "la Guerra Civil americana (1861-1865) es el catalizador del cambio del estatus de la enfermería porque aparecen indicios de profesionalización; supone un trampolín para la mujer que empieza a ser reconocida en la esfera pública; y este estudio profundiza en la identidad de la profesión contribuyendo al conocimiento de sus orígenes y a su avance disciplinar".

   Según la nueva doctora, el objetivo de este trabajo "era estudiar un tema que tuviera transcendencia internacional para la disciplina, porque la evolución de los cuidados en enfermería se entienden mejor de manera global que atendiendo a contextos específicos".

   Esto llevó a la investigadora a ampliar el enfoque nacional que tradicionalmente tienen los historiadores de esta materia en España. Así, su tesis analiza la Guerra Civil americana como "desencadenante" de la profesionalización de la enfermería, escenario en el que "surgen las primeras enfermeras líderes".

   Aunque en esos años de combate "todavía no se puede hablar de una enfermería profesional, porque aún sigue muy vinculada al ámbito doméstico y al rol de la mujer con connotaciones maternales, sí se produce un cambio en el que se empiezan a perfilar indicios de lo que acabará siendo la profesionalización de la enfermería", expone la investigadora.


   Entre estos, detalla en su tesis, destacan la aparición de nuevos perfiles profesionales (se vislumbran las primeras muestras de liderazgo y gestión), surge la especialización de los cuidados (resultado del necesario reparto de tareas), se institucionaliza la enfermería en el contexto anglosajón (donde empiezan a emerger hospitales como centros de atención sanitaria de calidad) y comienza "la lucha por las pagas como justificación profesional de su trabajo".

   Ana Choperena, ha explicado la Universidad de Navarra en un comunicado, es diplomada en Enfermería por la Universidad Pública de Navarra, licenciada en Humanidades y Máster en Ciencias de la Enfermería, ambas titulaciones por la Universidad de Navarra. Durante siete años trabajó en la Clínica Universidad de Navarra en la Unidad de Hemodiálisis.

   Desde 2008 es profesora de la Facultad de Enfermería con la asignatura 'Historia de la Enfermería' y, desde el curso 2013-2014, también imparte Fundamentos Filosóficos y Metodológicos de la Enfermería.

La Comunidad destina más de 4,3 millones de euros para mantener la atención y asistencia a drogodependientes (Madrid)

La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha acordado mantener los contratos de gestión de los cuatro Centros de Atención Integral a Drogodependientes (CAID) de la Agencia Antridroga, destinando para ello un presupuesto de 3.443.045,08 millones de euros, así como otros 565.496,68 euros para el mantenimiento del servicio móvil de enfermería para la atención a pacientes en tratamiento con metadona.

   Según ha informado el Gobierno regional este sábado en un comunicado, este servicio móvil está compuesto de dos vehículos y una unidad para la preparación de las dosis, y está dirigido a los 7.000 pacientes anuales que hacen uso del servicio. La prescripción con metadona la realiza un médico de los CAID.

   Además, la Agencia Antidroga prorrogará con 164.571,86 euros el programa 'Protegiéndote', cuyo objetivo es promover estilos de vida libres del uso de drogas entre los escolares de 3 a 16 años en la Comunidad de Madrid. Se imparten sesiones semanales por parte del profesorado, que previamente ha sido formado por psicólogos con formación especializada en prevención de drogodependencias.
   Este programa contará a partir del próximo curso con materiales didácticos renovados con soporte audiovisual. Desde su inicio en 2009, han participado 190.293 alumnos y 7.888 profesores en 933 centros educativos.

   Por último, la Agencia Antidroga prorrogará por un importe de 142.030,12 euros el 'Programa Innov@mos, de Prevención de riesgos derivados del uso inadecuado de las nuevas tecnologías', que se viene desarrollando desde 2007, y que está dirigido al alumnado de 5º y 6º de Educación Primaria de los centros educativos de la Comunidad de Madrid que voluntariamente deseen adherirse al programa, así como a sus padres y madres.


El SMS realiza más de 4.700 contratos para garantizar la asistencia sanitaria durante el verano (Murcia)

La Consejería de Sanidad y Política Social, a través de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud (SMS), ha hecho más de 4.700 contratos a través de las bolsas de trabajo del SMS para garantizar la continuidad de la asistencia sanitaria durante los meses de verano en todas las Áreas de Salud del Mapa Sanitario de la Región de Murcia.

   El director general de Recursos Humanos del SMS, Pedro Zaragoza, señaló que "el objetivo es garantizar la asistencia sanitaria durante el periodo de descanso del personal de plantilla del SMS, por lo que, como es habitual, todos los años en esta época estival se desarrolla este proceso de selección y posterior contratación con carácter temporal del personal necesario".


   De este modo, se procede a la contratación de profesionales de las diferentes bolsas de trabajo del SMS para mantener la actividad propia de todos los centros de Atención Primaria y hospitales de las nueve Áreas de Salud, según han informado fuentes del Gobierno regional en un comunicado.

   Zaragoza subrayó que "el procedimiento se ha desarrollado según lo previsto y todo el personal seleccionado se ha incorporado a sus puestos de trabajo en la fecha indicada por los distintos centros, lo que está permitiendo seguir prestando la atención sanitaria sin incidencias".

   Los contratos se han llevado a cabo en todas las categorías profesionales, distribuidas en las más de 29 bolsas de trabajo del SMS. De ellas, la de Enfermería (ATS/DUE) es en la que más contrataciones se han realizado, 1.846, seguida de Auxiliar de Enfermería, con 803.

   El director general de Recursos Humanos valoró la forma en la que se han ejecutado los llamamientos, ya que no ha habido incidencias, y concluyó que "estas contrataciones evidencian el correcto funcionamiento de los sistemas de selección de personal temporal y la buena gestión de las bolsas de trabajo que se hace desde los servicios de personal del SMS, para garantizar el normal funcionamiento de los centros asistenciales durante los meses de verano y el resto del año"


viernes, 8 de agosto de 2014

El consultorio auxiliar de la playa de la Pobla de Farnals aumenta un 55% la actividad en verano (Valencia)

     El consultorio auxiliar de la playa de la Pobla de Farnals (Valencia) ha aumentado un 55 por ciento su actividad durante la temporada estival debido al turismo, según ha informado la Generalitat en un comunicado.

   Así, el conseller de Sanidad, Manuel Llombart, ha visitado este viernes las instalaciones del centro sanitario para conocer la actividad diaria que presta a los usuarios y ha insistido en que como cada año desde la Sanidad refuerzan aquellas zonas de la Comunitat que requieren "más profesionales para prestar la asistencia debido a que la población crece considerablemente con el turismo".

   Asimismo, ha sostenido que gracias al Plan de Refuerzos en Atención Primaria y al programa de sustitución de vacaciones en primaria y especializada, "se continúa prestando la asistencia sanitaria con la misma calidad en el periodo estival que en el resto del año".

   El consultorio permanece abierto todo el año con una plantilla formada por un médico de familia y un enfermero, un auxiliar de enfermería a tiempo parcial y un auxiliar administrativo. Durante el verano, el personal se incrementa en dos médicos de familia más, un pediatra, dos enfermeros y un auxiliar administrativo. 


   La Playa de Pobla de Farnals es un núcleo turístico que experimenta un importante incremento de población en los meses de julio, agosto y septiembre. Durante el resto del año da cobertura a una población de 2.177 personas. Además, mientras que la media de consultas que se atienden al trimestre en este consultorio es de 5.800 consultas, durante la época estival --julio, agosto y septiembre-- se registra una actividad cercana a las 9.000 consultas.

   El centro sanitario se inauguró en 2010 y cuenta con una superficie aproximada de 270 metros cuadrados. Por otra parte, consta de tres consultas de medicina de familia, una de Pediatría, una consulta de Enfermería, una sala de curas y un área de recepción y admisión.

REFUERZOS DE VERANO EN LA COMUNITAT
  La conselleria de Sanitat inició el pasado mes de junio el Plan de Vacaciones y Refuerzos de Verano 2014 con el principal objetivo de cubrir las necesidades asistenciales de la población durante esta época del año, ante el incremento poblacional que se produce en la Comunitat Valenciana en los meses de verano.

   Este Plan contempla cada año la puesta en marcha del programa de Refuerzos de Atención Primaria y la habilitación de consultorios para la población desplazada, para incrementar la oferta asistencial en aquellos municipios donde la afluencia turística es mayor en el período que va de junio a septiembre.
  
   Así, este año se han abierto consultorios auxiliares para los meses de verano en localidades de las zonas costeras de las tres provincias. De este modo, para la población desplazada, se han abierto un total de 47 consultorios de verano: 19 en Castellón, 22 en Valencia y 6 en Alicante.


El Hospital Virgen de la Torre elabora una guía de apoyo para cuidadores de enfermos crónicos (Madrid)


El Hospital Virgen de la Torre, situado en el distrito de Villa de Vallecas, ha elaborado una guía para orientar y apoyar a las personas que cuidan de enfermos crónicos en sus casas, según ha informado el centro en un comunicado.

   A lo largo de 120 paginas y con un enfoque "muy práctico", la publicación recoge recomendaciones y soluciones para las necesidades más frecuentes que surgen en el cuidado básico de este tipo de enfermos: su nutrición, higiene y movilización en la cama, la adaptación del domicilio, la prevención y actuación ante caídas, así como la toma de decisiones en pacientes que afrontan el final de la vida.

   La obra, disponible en la pagina web del Hospital Virgen de la Torre, es un compendio de las recomendaciones que se ofrecen en las charlas 'eCuidar sin descuidarse', una iniciativa que el centro sanitario desarrolla desde el ano 2010 para ayudar a aquellas personas que, sin ser cuidadores profesionales, tienen a su cargo familiares con enfermedades crónicas.

   El objetivo es apoyarles en esta tarea pero sin que se olviden de su propia salud, según ha informado el hospital. De esta forma, se trata de una iniciativa multidisciplinar, en la que participan profesionales de ocho disciplinas y en la que, hasta el momento, se han celebrado 33 charlas a las que han acudido mas de 460 cuidadores.


SOBRECARGA FÍSICA Y EMOCIONAL DEL CUIDADOR
   Virgen de la Torre es un hospital de corta y media estancia, que atiende sobre todo a pacientes con diversas enfermedades crónicas, edad avanzada y un alto grado de dependencia. Por eso, el hospital alerta del "periodo de fragilidad" para el paciente cuando regresa al domicilio tras un alta ya que "supone un incremento en la demanda de cuidados que hace imprescindible la presencia de un cuidador hábil".

   Sin embargo, el cuidado prolongado de estos enfermos provoca una importante "sobrecarga física y emocional en el cuidador no profesional", que esta poco preparado para llevar a cabo esta tarea. De ahí que cuidar de un familiar dependiente en el domicilio "sea muy gratificante" pero no por ello esté exento de "dificultades, dudas, incertidumbre y diversas necesidades". Además, en la mitad de los casos la labor se lleva a cabo en solitario.

   Para dar respuesta a estas necesidades, procurar una atención integral al paciente y fomentar la continuidad asistencial, el Hospital Virgen de la Torre viene organizando los ciclos de charlas 'eCuidar sin descuidarse', una iniciativa que se refuerza con la publicación de esta guía de apoyo a cuidadores de los pacientes crónicos, disponible en formato digital. Así, el objetivo se encamina a prevenir la sobrecarga del cuidador, permitir la permanencia del enfermo en su domicilio y "evitar así ingresos hospitalarios innecesarios".

   La guía consta de un capítulo a modo de introducción y siete más de carácter monográfico, dedicados respectivamente a 'Decisiones difíciles al final de la vida', 'Cuidados en nutrición', 'La sobrecarga del cuidador', 'Higiene y movilización del enfermo en cama', 'Cuidados de la boca', 'Adaptaciones del domicilio' y 'Prevención y manejo de caídas'.

   Sus autores son distintos profesionales del Hospital Virgen de la Torre, como las doctoras Teresa Sáez Vaquero (Medico internista); Verónica Ana Chazin Tirado (Nutricionista); Teresa Fluxa Egea (Psicóloga); Librada Lucas Fernández (Supervisora de Cuidados Paliativos y Media Estancia); y Cristina García Vila (Terapeuta ocupacional).

   Antes de su elaboración, los contenidos fueron evaluados por 70 familiares de pacientes ingresados en este hospital madrileño en términos de utilidad de la información, claridad de la redacción, comprensión de la terminología utilizada y de los gráficos incluidos. En la guía también se facilita un correo electrónico de contacto para resolver posibles dudas, que pone en contacto al cuidador con personal de enfermería del Hospital Virgen de la Torre.

   Además, desde el hospital informan que Virgen de la Torre es el centro mejor valorado de la red hospitalaria pública de la Comunidad de Madrid, según revela la Encuesta de Satisfacción de los Usuarios de la Sanidad Publica regional correspondiente al pasado año 2013. Así, el hospital ha obtenido un índice de satisfacción global del 97,55 por ciento.